Wer Teile seines Bruttogehalts durch Gehaltsumwandlung im Rahmen einer Pensionskasse für die Altersvorsorge anspart, profitiert zusätzlich durch Steuervorteile und geringere Sozialabgaben. Beiträge zur Pensionskasse sind bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze (West) bis 2008 steuer- und sozialabgabenfrei. Der Arbeitgeber schließt als Versicherungsnehmer für den Arbeitnehmer eine Rentenversicherung ab. Begünstigt ist unwiderruflich der Arbeitnehmer, so dass ihm am Ende der Laufzeit die Rentenversicherung ausbezahlt wird.
Für die betriebliche Pensionskasse können klassische und zum Teil fondsgebundene Rentenversicherungen gewählt werden. Die Fälligkeit darf nicht vor dem 60. Lebensjahr eintreten. Die Pensionskasse wird nicht auf das Arbeitslosengeld (Hartz IV) angerechnet. Eine Pensionskasse kann nur für die Haupttätigkeit abgeschlossen werden, nicht für Nebentätigkeiten. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird der Vertrag auf Sie als Arbeitnehmer übertragen. Die Pensionskasse kann mit eigenen Mitteln finanziert, beitragsfrei gestellt oder vom neuen Arbeitgeber fortgeführt werden. Garantierte Zinsen, Steuervorteile und zusätzliche Ersparnisse bei den Sozialabgaben machen die Pensionskasse zu einer attraktiven Geldanlage. Die Auszahlung wird nachgelagert besteuert, allerdings mit dem voraussichtlich niedrigeren Steuersatz im Rentenalter.
Im Falle eines vorzeitigen Ausscheidens bleibt der unverfallbare Anspruch auf die Versorgung erhalten. Der Vertrag kann auf den neuen Arbeitgeber übertragen oder privat fortgesetzt werden. Es ist eine Teilkapitalauszahlung bis maximal 30% des angesparten Kapitals, mit Restverrentung, möglich. Eine Bilanzierung der Versorgungsansprüche muss nicht vorgenommen werden.
Der Arbeitgeber nutzt die gesetzliche Verpflichtung zur Entgeltumwandlung zur Mitarbeitermotivation. Bei Ausscheiden des Mitarbeiters kann die unverfallbare Versorgung ohne weitere Ansprüche gegen das Unternehmen auf den Mitarbeiter oder den nachfolgenden Arbeitgeber übertragen werden. Die einfache und unkomplizierte Abwicklung sorgt für einen sehr geringen Verwaltungsaufwand.
